Nieuwe regels loondoorbetaling en premieplannen helpen gezinsbudgetten en ondernemers
De Tweede Kamer stemde op 18 september 2025 voor een motie die loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers structureel verandert. Dit raakt direct de financiële veerkracht van gezinnen en kleine ondernemingen.
Kleine werkgevers zijn nu verplicht tot maximaal twee jaar loondoorbetaling bij ziekte, een regel die vooral voor zelfstandigen en MKB-bedrijven een zware last vormt. Met de aangenomen motie wordt het tweede jaar vervangen door een collectieve voorziening, wat op termijn de financiële druk op ondernemers verlaagt. Dit kan ook gezinsinkomens stabiliseren die afhankelijk zijn van kleine werkgevers.
Voor gezinnen speelt inkomensverlies door ziekte een groot risico: recent onderzoek toont aan dat 32% van kankerpatiënten maandelijks meer dan €500 aan inkomen misloopt. Dit beperkt het vermogen om te sparen, te beleggen of buffers op te bouwen en verhoogt het risico op zorgarmoede als het vangnet tekortschiet.
Daarnaast stijgen in 2025 de sociale premies, maar er is een gerichte compensatie van €450 miljoen beschikbaar om kleine werkgevers via lagere Aof-premies te ontlasten. Collectieve verzuimverzekeringen worden hierdoor aantrekkelijker, maar het blijft cruciaal dat gezinnen hun eigen inkomensrisico’s goed inschatten en aanvullen met passende verzekeringen.
Belangrijk voor gezinsfinanciën is ook het aspect preventie: ondanks het groeiende belang krijgt preventieve zorg onvoldoende aandacht in het systeem. Met 1 op de 4 Nederlanders die psychische klachten ervaart, is investeren in mentale gezondheid essentieel om financiële problemen te voorkomen.
Door deze ontwikkelingen krijgen zowel ondernemers als gezinnen kansen én verantwoordelijkheden om hun financiële plannen aan te passen. Het is verstandig om veranderingen in loondoorbetaling en premies scherp te volgen en de eigen financiële buffers en verzekeringen daarop af te stemmen. Salaris van Morgen en VNPF Sociale Zekerheid geven meer details over deze beleidswijzigingen.
Gezinnen doen er goed aan proactief te zijn: evalueer regelmatig je inkomensverzekeringen, bouw een financiële buffer op en investeer in gezondheid en preventie. Volg de nieuwe collectieve voorzieningen voor loondoorbetaling en sociale premies. Zo creëer je een stabieler gezinsbudget, ongeacht ziekte of arbeidsuitval.
