Minimumloon stijgt naar €14,40 per uur vanaf juli 2025
Werkende ouders profiteren van hogere lonen en uitkeringen per 1 juli
Vanaf 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumloon naar €14,40 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Deze verhoging van 2,42 procent heeft directe gevolgen voor werkende ouders door hogere lonen en uitkeringen.
Het nieuwe minimumuurloon betekent een stijging van €0,34 per uur ten opzichte van het bedrag dat gold tot 1 januari 2025 (€14,06). Voor werkende ouders die het minimumloon verdienen, kan dit een welkome financiële verbetering betekenen in tijden van stijgende kosten.
De loonstijging werkt door in alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen, meldt BOVAG. Dit betekent dat ook AOW-uitkeringen, WIA, bijstand en WW-uitkeringen omhoog gaan. Voor werkende ouders die aanvullende uitkeringen ontvangen, kan dit een dubbel voordeel opleveren.
Voor jongeren onder de 21 jaar geldt het minimumjeugdloon, dat per leeftijd verschilt. Werkgevers moeten vanaf 1 juli de nieuwe bedragen hanteren, waarbij het minimumloon elk half jaar wordt geïndexeerd op 1 januari en 1 juli.
Naast de loonstijging moeten werkende ouders ook rekening houden met andere veranderingen per 1 juli. Voor sociale huurwoningen mag de huur met maximaal 5% omhoog als de kale huur €350 of meer bedraagt, volgens Het Juridisch Loket. Dit kan de financiële voordelen van de loonverhoging voor sommige gezinnen weer deels wegwerken.
De minimumloonverhoging biedt werkende ouders meer financiële ademruimte, maar de gelijktijdige huurverhogingen kunnen het netto voordeel voor huurders beperken. Gezinnen doen er goed aan om hun nieuwe financiële situatie goed door te rekenen.
